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2010年，两院工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入学习和实践科学发展观，做好“三个设计”——顶层发展战略设计、制度体系设计和校园文化设计；优化“三项风气”——学风、教风和工作作风；加强“三项建设”——www.well188.org建设（包括配套的教师队伍建设、实验实训条件建设）、制度体系建设、校园文化建设，全面促进综合管理水平和教学质量的提高（以上工作内容概括为三个“三”）。主要做好九个方面的重点工作：
一、全面落实科学发展观，科学制定吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org“十二五”发展规划，做好吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org发展的“顶层设计”
1、按照上级党组织要求，结合吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org的发展实际，建立健全学习实践科学发展观活动的长效机制。做好学习实践活动“回头看”工作，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果。
2、做好“十二五”规划编制工作。进一步明确办学定位，科学谋划吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org未来五年教育事业发展目标及人才培养、www.well188.org、科学研究、师资队伍、基本建设等配套规划，做好吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org发展的顶层设计。
二、结合城院本科专业评估和外院评估整改工作，加强教学管理和教学改革的力度，提高教学质量
3、做好城院本科评估计划方案，确定参评专业，制定工作进度表，形成自评报告，组织好接受专家检查的各项工作，确保评估合格；制定外院评估整改方案，接受专家回访检查。
4、完善教学过程的监控体系，加强教学管理队伍建设，提高教学管理水平。依托督导组建立以过程监控为重点的教学质量监控体系，强化吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org教学督导组的教学督察职能，加强对教学过程的管理、监督、考核和评估；上半年完成学部教学管理岗位人员配备，加强教学秘书和教务部工作人员的业务培训工作。
5、深化教学改革，突出实践教学。理顺理论教学和实践教学的关系，推行以增加实践教学内容为重点的课程改革，完成09级各专业培养方案的全面修订。力争毕业生学士学位授予率达到85%；本科生英语四、六级通过率、考研录取率居全省独立吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org前列。
6、做好2010年两院新增专业、重点专业、重点课程的申报工作。理顺两院专业结构，重点培育4~5个本科专业和5~6高职专业，力争实现2~3个省级重点建设专业，通过重点专业带动各专业群的协调发展。建设一批吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org重点课程和5~8门校级精品课程，力争实现1~2个省级精品课程的目标。
7、设立科研机构，营造学术研究氛围，建立科研激励机制，利用科研带动教学水平的提高，提升吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org整体学术水平。组织校级和省级教学研究和科学研究课题的评审推荐和鉴定工作，力争实现2~3项比较高等级的科研课题立项。力争每个学部联系1~2个核心期刊，为教职工发表学术成果创造便利条件，为今后的发展奠定基础。
三、加大办学条件的建设力度，重点加强实验实训中心建设
8、按照专业评估要求和学生培养需要，加强校内综合实验实训中心的场地条件和设备条件建设。力争建成3~5个面向专业群，依托课程群，以培养学生核心职业能力为目标的实验实训中心。新建土工实验室。加强教学设备仪器的维护与更新。更新计算机400台，新增计算机750台。
9、加快新图书馆建设，力争今年动工，同时完成年增7万册图书购进任务；完成新办公楼建设，完成校园环境美化工程建设如环路修建、湖塘清理等工程。
四、加强党的建设，完善“综合素质教育”制度，培育健康校园文化，创建“和谐、平安、美丽、文明”校园
10、加强基层党组织规范化建设，严格党员特别是学生党员的发展程序，保证党员发展质量，力争达到国家规定的各年级学生党员发展的比例标准。加强宣传工作，整合校内宣传资源，完成校报独立刊号申报工作。加大宣传力度，提高吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org的知名度和美誉度。
11、继续抓好学生德育和综合素质培养工作，加强实践经验的总结和理论研究，力争形成高水平的研究成果。完善综合素质教育制度，优化德育学分与综合素质成绩的评定程序和指标，充分发挥德育奖学金对学生德育和综合素质培养促进作用。
12、培育健康的校园文化。筹备组织好两代会（学代会、团代会）工作；组织落实各项学生活动，秋季田径运动会、落雁之春科技文化节等大型文体活动，创建“和谐、平安、美丽、文明”校园。
13、突出重点发展科技文化活动，形成亮点。在09年度的基础上进一步扩大学生参与面，提高活动水平。力争获得市、省、国家级奖项4项（类）、70人次。
14、加强宿舍管理，减少校外住宿，力争宿舍入住率达到99%。
15、加强班级导师与教师的联系，帮扶后进生，退学比率低于0.2%。
五、加强师资队伍建设，做好制度设计，强化目标考核，进一步完善员工考核机制和薪酬制度
16、严格按照教育部有关规定，通过“事业留人、感情留人、待遇留人”等多种手段，建设素质良好、数量合格、结构优化的师资队伍。制定并落实引进高素质教师的计划，重点引进重点专业和拟重点发展专业副教授以上职称或具有博士学位的教师和学科带头人。加强外籍教师的引进工作，引进具有专业背景的高水平外籍教师。
17、做好人事管理制度设计，优化薪酬制度。制定部门《目标责任管理办法》，修订《班级导师岗位聘任条例》，制定《双师素质教师队伍建设实施办法》，修订《教师岗位聘任条例》，修订《教师培训管理办法》，制定、实施《教师工作量计算办法》，全面实施和推行课酬改革。
18、做好师资队伍培养工作，组织进行2010年教师中级职称评定工作。加强与省职改办的联系，争取拓宽中级职称评审的专业范围。优化师资队伍，力争教师队伍高级职称比达到30%、硕士比30%。增加专任教师数量，优化师生比和专兼职比。
六、实行预算管理制度，加强管理，开源节流，降低办学成本
19、遵照董事会的指示，2010年上半年拿出预算草案，报董事会审核；下半年试行，进一步完善各项财务管理制度。
20、积极协调各相关部门，通过制定制度鼓励开拓职业培训和继续教育市场，力争增加办学计划外收入100万元；加强服务管理，力争校内服务性收入在09年度基础上增长10%；加强日常管理，节约水、电资源，力争生均下降10%，降低办学成本。
七、适应新的形势，做好招生录取工作和2010届毕业生就业工作
21、加大招生宣传力度，开展多渠道、多形式的招生宣传，加强吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org品牌的塑造和推广工作，增强吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org对考生的吸引力，稳步提高生源质量，计划完成率达到100%。
22、举全院之力抓好毕业生就业工作。一方面改进、充实、优化现有就业教育课程的内容，提高就业课程带课教师的教学水平，帮助学生树立正确的就业观念，增强学生的就业能力；另一方面，深化校企合作，加强就业基地建设，开发订单式培养模式，在巩固与武汉市铁路局客运段等一批知名企业的合作关系的前提下，推进省内外新基地建设。以武汉城市圈和两型社会建设为契机，以东湖自主创新实验区、武汉化工新城、武汉新港、鄂西生态旅游区建设为平台，开辟两院毕业生就业的新渠道。力争一次性就业率高于省内同类院校平均水平。
23、加强对毕业生特别是优秀毕业生的跟踪调查工作，通过对毕业生和用人单位两个方面的走访和调查，为进一步明确办学目标定位，优化培养方案和教学模式提供决策依据。
八、加国际合作办学力度，开创与国外高校交流的新局面
24、继续加强国际教育实验班的探索，做好培育生源工作，不断提高培养质量，扩大办学规模，实现国际教育实验班社会效益和经济效益的双重收获。加大与美国、英国合作办学力度，2010年争取在赴美、赴日实习、研修成功的基础上，完成赴美、英学习项目工作，提升合作交流水平和层次，力争实现学生交流新的突破。
九、强化“以人为本”的办学思想，切实为教职员工和学生办实事
25、加强吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org医务室建设，同梨园医院合作，扩大医务室规模，增加医疗设备，增加日常医护人员。完善学生医疗保险管理制度，为学生提供良好的医疗卫生服务。
26、完善贫困生认定制度，建立贫困生资助基金，拓展贫困生受助途径。完善并严格执行奖、助学金的评定制度和程序，加强监督和信息反馈，切实做到“公平、公开、公正”。
27、强化安全意识，健全安全制度，为两院师生营造安全的工作、生活环境。力争达到交通车辆运行事故率降低5%，一般性治安案件发生率下降10%；重大责任安全事故、火灾事故、重大刑事案件等恶性事故为零。
28、完善工会组织机构，健全规章制度，制定实施《工会管理办法》、《职工福利管理办法》。建立职工活动中心，丰富职工文体活动。落实董事长的关怀，实施吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org“安居工程”，制定好“在水一方教师公寓小区”分配方案，并以此吸引优秀人才。积极创造条件，努力增加教职工收入。 |
