人力资源管理专业课程一览表
[2011-03-15] 作者：旅游与管理学部 来源：旅游与管理学部 浏览次数：8105
人力资源管理专业
专业代号：高中起点本科为990124；专科为020205；独立本科段为020218
一、课程设置及使用教材
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序号
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层次
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课程
代号
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课 程 名 称
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学分
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教材名称
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教材主编
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出版社
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出版
时间
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备 注
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1
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专 科 段
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03706
|
思想道德修养与法律基础
|
2
|
《思想道德修养与法律基础》
|
刘瑞复
李毅红
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高等教育
|
2008
|
|
|
2
|
03707
|
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论
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4
|
《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》
|
钱淦荣
罗正楷
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北京大学
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2008
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3
|
00009
|
政治经济学（财经类）
|
6
|
《政治经济学原理》
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卫兴华
顾学荣
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经济科学
|
2004
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|
|
4
|
04729
|
大学语文
|
4
|
《大学语文》
|
徐中玉
陶型传
|
华东师范大学
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2006
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5
6
|
00018
00019
|
计算机应用基础
计算机应用基础（实践）
|
2
2
|
《计算机应用基础》
|
杨明福
|
机械工业
|
2005
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7
|
00020
|
高等数学（一）
|
6
|
《高等数学（一）微积分》
|
章学诚
|
武汉大学
|
2004
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8
|
00043
|
经济法概论（财经类）
|
4
|
《经济法概论（财经类）》
|
刘文华
|
中国财政经济
|
2004
|
|
|
9
|
00065
|
国民经济统计概论
|
6
|
《国民经济统计概论》
|
黄书田
刘娟
|
中国人民大学
|
2004
|
沟通课程
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10
|
00071
|
社会保障概论
|
5
|
《社会保障学》
|
李晓林
王绪瑾
|
中国财政经济
|
2003
|
沟通课程
|
|
11
|
00144
|
企业管理概论
|
5
|
《企业管理概论》
|
刘仲康
|
武汉大学
|
2005
|
|
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12
|
00147
|
人力资源管理（一）
|
6
|
《人力资源管理（一）》
|
孙健敏
|
高等教育
|
2004
|
沟通课程
|
|
13
|
00163
|
管理心理学
|
5
|
《管理心理学》
|
孔祥勇
|
高等教育
|
2001
|
|
|
14
|
00164
|
劳动经济学
|
6
|
《劳动经济学》
|
曾湘泉
|
复旦大学
|
2004
|
沟通课程
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|
15
|
00165
|
劳动就业概论
|
6
|
《培训与就业》（第二版）
|
于法鸣
|
中国劳动社会保障
|
2005
|
|
|
16
|
独 立 本 科 段
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03708
|
中国近现代史纲要
|
2
|
《中国近现代史纲要》
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王顺生
李 捷
|
高等教育
|
2008
|
|
|
17
|
03709
|
马克思主义基本原理概论
|
4
|
《马克思主义基本原理概论》
|
卫兴华
赵家祥
|
北京大学
|
2008
|
|
|
18
|
00015
|
英语（二）
|
14
|
《大学英语自学教程》（上、下册）
|
高远
|
高等教育
|
1998
|
沟通课程
2学年课程
|
|
19
20
|
00051
00052
|
管理系统中计算机应用
管理系统中计算机应用（实践）
|
3
1
|
《管理系统中计算机应用》
|
汪星明
周山芙
|
武汉大学
|
2004
|
|
|
21
|
00107
|
现代管理学
|
6
|
《现代管理学》
|
刘熙瑞
|
高等教育
|
2007
|
沟通课程
学位课程
|
|
22
|
00152
|
组织行为学
|
4
|
《组织行为学》
|
孙彤
|
高等教育
|
2000
|
|
|
23
|
00182
|
公共关系学
|
4
|
《公共关系学》
|
廖为建
|
高等教育
|
2000
|
|
|
24
|
00261
|
行政法学
|
5
|
《行政法学》
|
罗豪才
|
北京大学
|
2005
|
|
|
25
|
03325
|
劳动关系学
|
8
|
《劳动关系学》
|
程延园
|
中国劳动社会保障
|
2005
|
沟通课程
1学年课程
|
|
26
|
05151
|
劳动与社会保障
|
6
|
《社会保障》
|
赵曼
|
中国财政经济
|
2005
|
沟通课程
学位课程
|
|
27
|
06090
|
人员素质测评理论与方法
|
6
|
《人员素质测评》
|
赵琛微
|
海天
|
2007
|
|
|
28
|
06091
|
薪酬管理
|
6
|
《薪酬管理》（第二版）
|
刘昕
|
中国人民大学
|
2007
|
|
|
29
|
06093
|
人力资源开发与管理
|
6
|
《人力资源开发与管理》
|
董泽芳
|
华中师范大学
|
2000
|
沟通课程
学位课程
|
|
30
|
18948
|
人力资源管理毕业考核
|
不计 学分
|
|
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累计学分：总学分144学分，其中专科段69学分，独立本科段75学分。
二、报考条件
以下专业专科以上层次的毕业生可直接报考本专业独立本科段：
经济学类：经济学、国民经济管理、农业经济、工业经济、贸易经济、运输经济、劳动经济、国际经济、国际贸易、国际商务、电子商务、工业外贸、财政学、金融学、税务、货币银行学、国际金融、保险、投资经济、证券投资等专业；
管理科学与工程类：管理科学、系统工程、经济信息管理、信息学、科技信息、管理信息系统、工业工程、管理工程、涉外建筑工程营造与管理、国际工程管理、房地产经营管理等专业；
工商管理类：工商行政管理、企业管理、国际企业管理、房地产经营管理、工商管理、投资经济、管理工程、技术经济、邮政通信管理、林业经济管理、市场营销、物流管理、商品学、审计学、会计学、理财学、财务管理、资产评估、劳动经济、人力资源管理、旅游管理、宾馆管理等专业；
公共管理类：海关管理、行政管理学、警察管理、渔业资源与渔政管理、公共事业管理、电子政务、教育管理、体育管理、文化艺术事业管理、卫生事业管理、环境经济与管理、工商行政管理、人口学、劳动与社会保障、土地资源管理、土地管理、土地规划与利用等专业；
农业经济管理类：农业经济管理、林业经济管理、渔业经济管理、农业经济、农村区域发展、农业推广等专业；
图书档案学类：图书馆学、档案学、科学档案等专业；
政治学类：政治学、行政管理学、国际政治、外交学、思想政治教育等专业。
不符合直接报考条件专业的毕业生报考本专业独立本科段时，须加试（00071）社会保障概论、（00147）人力资源管理（一）、（00164）劳动经济学3门课程，所有加试课程均为推荐课程。
三、实践性环节考核部分
1．含实践的课程及实践所占学分
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序号
|
层次
|
课程
代号
|
课 程 名 称
|
学分
|
|
1
|
专科段
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00019
|
计算机应用基础（实践）
|
2
|
|
2
|
独立本科段
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00052
|
管理系统中计算机应用（实践）
|
1
|
2．（18948）人力资源管理毕业考核：撰写毕业论文并答辩。
四、新旧课程衔接
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序号
|
原计划规定课程及代号
|
新计划规定课程及代号
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课程代号
|
课程名称
|
课程代号
|
课程名称
|
|
1
|
0001
0002
0003
|
马克思主义哲学原理
邓小平理论概论
法律基础与思想道德修养（任选二门）
|
03706
03707
|
思想道德修养与法律基础
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论
|
|
2
|
0004
|
毛泽东思想概论
|
03708
03709
|
中国近现代史纲要
马克思主义基本原理概论
|
|
3
|
0009
|
政治经济学（财）
|
00009
|
政治经济学（财经类）
|
|
4
|
0043
|
经济法概论（财）
|
00043
|
经济法概论（财经类）
|
|
5
|
8948
|
人力资源管理毕业考核
|
18948
|
人力资源管理毕业考核
|
注：只通过（0001）马克思主义哲学原理和（0002）邓小平理论概论2门课程中一门的考生，须参加（03706）思想道德修养与法律基础课程的考试；只通过（0003）法律基础与思想道德修养课程的考生，须参加（03707）毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论课程的考试。
