第十二届科技文化节·系列活动之：
模拟招聘会大赛
一、活动目的及意义
本活动主要侧重于让同学们得到充分表现自我的机会，让大家认清自己的不足与缺憾，有目的的培养自己的面试能力，完善自我，让校园更加充满活力和朝气，希望校园里能够走出更多的优秀学生，敢于面试，找到更好的工作。
二、活动主要特点
1、 模拟真实化 2、反馈及时化 3、岗位针对化
三、主办单位：两院团委
承办单位：旅游与管理学部分团委
活动时间：2016年4月—5月
活动地点：南一报告厅
参赛对象：两院全体同学
四、报名方式：个人或者团队到342办公室报名
五、 活动要求：让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。
六、 活动宣传及安排：
1、联系专业老师评委（各专业老师或从事工作中的学长学姐）
2、赛前培训（找专业指导老师指导应聘学生如何在求职中脱颖而出）
3、评比方式（多位评委面向一个展示者）
4、 宣传工作（宣传板、班级宣传、网络微博）
七、活动流程：
第一轮：压力面试：应聘者发表三分钟的竞职演说
第二轮: 无领导小组讨论：将进入第二轮的应聘者集中起来，让他们就给定的问题进行一定时间长度的讨论。
八、 表彰奖励
院团委 旅游与管理学部分团委
