为了进一步掌握社会用人单位对我学部毕业生的客观要求及需求情况，开拓我学部毕业生就业市场，巩固深化校企合作，更好地服务于学生的实习就业工作，2014年 8月11日至8月16日，我学部刘升民主任、院教务部张欣部长，学部张凤秦副主任、学部综合办 8月11日，首站赴苏州，开启本次调研工作。在苏州，我们一行实地考察了学部学生实习的单位——苏州万怡酒店和苏州尼盛万丽酒店。 8月13日，一行五人转赴上海，实地考察了上海龙之梦万丽酒店、上海明捷万丽酒店、上海银星皇冠假日酒店、上海证大丽笙酒店、上海世纪皇冠假日酒店等五家酒店。调研的六天里，我们一行走访了七家酒店，与实习生及酒店的人力资源部举行了七场专题座谈。 在与实习生的座谈中，学生表示实习工作虽然辛苦，但是能够学到很多实际知识，愿意坚持，在国际品牌的五星级酒店里实习工作，不仅提升了他们的外语综合运用能力，而且提高了他们的待人接物能力，并且感受到了先进的国际化的企业文化的熏陶，提升了自己的职业素养。 与各酒店的人力资源部经理座谈中，各酒店对我学部实习学生的表现较为满意，学生展现的整体素质较高，纷纷表示十分欢迎我学部学生前来实习、工作。在谈到我学部语言类专业的就业要求和就业需求时，各家酒店的人力资源部经理纷纷给予了中肯的建议，总结为以下几条： 1、语言类专业在国际酒店行业具有很强的优势。调研的7家酒店均为国际五星级酒店，客人90%是外籍，国际五星级酒店比较适合语言类的高职学生实习就业。 2、语言类的学生走“语言+技能”模式，更有市场竞争力。让学生在语言的基础上，掌握一门技能。学校可以在日常教学中加入相应的技能培训，使学生能够有语言+技能的优势，在实习中能很快的上手，在求职中能够脱颖而出。 3、加强对小语种专业学生的英语训练。英语是一门通用语，一门工具，小语种的学生学好英语，有利于拓宽就业面。在调研过程中，发现部分小语种学生英语基础较差，在英语基础交流方面存在困难。 4、加强大学生的就业指导，转变学生的就业观念，帮助学生正确认识自己，认真对待就业，加强学生职业素质的培养。这不仅有利于学生职业生涯的发展，也有利于企业方人力资源的稳定。 此次为期6天的调研，我们一行收获颇丰。不仅加强了与企业的沟通，巩固了校企合作，更为我学部人才培养指明了方向。
与苏州万怡酒店实习生合影
与万豪集团中国区人才关系经理陈雪芬女士座谈
与上海龙之梦万丽酒店实习生座谈
