关于实施教职工慰问关怀制度的暂行办法

院办字【2005】第62号

为体现吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org对教职员工的人性关怀，体现吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org对教职员工的尊重。特制订本办法。

一、原则

以吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org名义慰问教职员工是以体现吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org对教职员工的关怀和尊重为目的，对所有同类事由的被慰问者实行统一的慰问金（品）标准。

在当事人未亲自邀请、未亲自通知吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org领导和院办公室的情况下，任何人不得以吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org名义出席，不得以吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org名义发送慰问金（品）。

二、对象

吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org原则上对所有教职员工家庭发生重大事情都表示关怀慰问。但是，慰问金（品）只对在吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org工作满一年以上的专职教职工实施。

三、慰问金（品）发放范围

吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org慰问品（金）对专职员工发生的婚庆、丧葬、因病住院等三类情况发放。意外伤害和意外事故不在此范围之内。

四、慰问金（品）发放标准

根据不同事由按下列标准慰问：

直系亲属（指父母、配偶）去世，发放慰问金300元；

员工因病住院，大病或手术发放慰问金150元；一般性住院只探视不发放慰问品（金）；

员工结婚（指员工初婚，再婚除外），发放慰问金300元。

五、承办部门

吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org领导或院办收到通知后，统一交由吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org党政办公室办理，由吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org党政办公室统一安排人员出席，以吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org名义发放慰问金（品）。

六、审批程序

收到通知后，交院办由院办上报主管工会工作副院长审批后，填写领款单（附经过批准后的报告），到财务部领款；财务从工会经费开支内列支，发放。

七、代表资格

党政办公室主任或主管工会的副主任，吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org副院长以上院级领导出席。

八、附则

本办法解释权归人事部；本办法经院长办公会讨论通过后，自公布之日起执行。