一、人力资源部工作职责

1．贯彻执行国家有关人事管理的规章制度，结合吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org实际情况，制定吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org各项人事管理制度并组织实施。

2. 根据吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org建设和发展需要，负责吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org的机构设置和调整，合理配置人力资源，制定各类人员编制和用人计划。

3. 根据吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org各阶段发展的主要工作，制定吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org各单位的目标管理任务书。

4．负责吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org师资队伍建设及各类优秀人才的引进、选拔、管理和考核工作。

5．负责吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org教职工工资调整、各类津贴、绩效工资的审核、管理和发放；教职工的社会保险和公积金的缴纳管理工作。

6．负责组织吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org各类专业技术职务评审及聘任工作。

7．负责吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org各岗位人员的业务培训和进修培养的管理，负责访问学者选拔、骨干教师选拔和考评工作。

8．负责干部的选拔与聘任，教职工的考核工作及接待有关人事方面的信访工作。

9. 负责教职工的考勤工作，办理请假、销假等手续。

10. 负责办理教职工离职、辞退等人事手续。

11. 负责人事各类数据的统计、填报工作。

12. 负责教职工的业务档案收集、整理、甄别等日常管理工作。

13．完成领导交办的其它任务。

二、师资办会室工作职责

1. 负责组织制定每年的教师引进计划工作。

2. 负责教职工的培训与管理，高等学校教师资格认定。

4. 负责教师和其他专业技术职务的评审组织工作。

5. 组织 “骨干教师及骨干培育教师选拔”、“在职攻读博士学位”、博士“自主科研人才基金”等校内人才培养工程的管理。

6. 负责国家公派项目和校际交流项目的组织推荐及管理工作。

7. 负责干部选拔与聘任的组织工作。

8. 负责组织教职工年度考核及聘期考核工作。

9. 负责教职工的业务档案的建立。

10. 负责教职工入职、离职、辞退、岗位异动等手续办理工作及编制教职工人员信息表及人员异动表。

11. 负责人力资源部信息化建设工作及吉祥坊国际娱乐官网_www.well188.org网站人力资源部专栏的内容和维护工作。

12. 完成领导交办的其他工作。

三、综合管理办公室工作职责

1. 协助部门领导完善薪酬福利制度，并组织实施。

2．根据年度进人计划及薪酬福利调整方案，做好人力资源费用预算。

3. 负责新进人员起薪，教职工见习期满工资调整，职务、职称、岗位变动后的工资调整工作。

4. 负责编制每月工资表，并按时发放工资。

5. 负责制定教师基础绩效工资下拨方案及发放过程的管理工作。

6. 负责班级导师带班津贴的核放及管理工作。

7. 负责年终奖金、质量绩效工资方案的制定和发放。

8. 负责教职工社会保险金和公积金的缴纳与管理，以及调离人员社会保险和公积金的停缴及转移手续的办理。

9. 负责教职工请、销假手续的审核、报批和考勤情况的统计工作。

10. 负责年终人力资源费用决算和办学成本统计工作。

11. 完成领导交办的其它工作。